HR Manager - Strategic Leadership Role in Bali
Hiap Tong Crane & Transport Pte Ltd sedang mencari seorang HR Manager dengan visi strategis untuk bergabung dengan tim kami di Bali. Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan bertanggung jawab untuk membangun dan mengembangkan strategi sumber daya manusia yang komprehensif, memastikan kinerja optimal tim, dan mendukung pertumbuhan perusahaan di sektor logistik dan transportasi.
Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen senior untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia, merancang program pelatihan dan pengembangan, serta mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru. Dengan pengalaman di industri logistik dan transportasi, Anda akan membawa visi dan keahlian Anda untuk membantu Hiap Tong Crane & Transport Pte Ltd mencapai kesuksesan di Bali.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karir.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan untuk karyawan dan merancang program-program yang sesuai.
- Mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru untuk memastikan mereka dapat berkontribusi secara efektif.
- Mengawasi dan melaporkan kinerja tim HR secara berkala kepada manajemen senior.
- Mengelola dan mengoptimalkan sistem kehadiran dan cuti karyawan menggunakan software SAP.
- Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan regulasi dan standar industri.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau Magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di industri logistik dan transportasi.
- Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan strategi sumber daya manusia.
- Memahami dan dapat menggunakan software SAP untuk manajemen kehadiran dan cuti.
- Keahlian dalam rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.
- Pengalaman dalam mengelola permasalahan hubungan industrial dan manajemen kinerja.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.
- Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau SPHR adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang