Junior Learning Development

PT Wardhana Jaya · 📍 Probolinggo · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT Wardhana Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan memiliki visi untuk terus berkembang dan berinovasi. Kami sedang mencari talenta muda yang memiliki semangat tinggi dan kemampuan untuk berkontribusi dalam pengembangan kualitas sumber daya manusia di perusahaan kami.

Sebagai Junior Learning Development, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dalam tim yang dinamis dan berkontribusi dalam berbagai program pengembangan karyawan, mulai dari pelatihan teknis hingga pengembangan soft skills.

Jika Anda adalah seorang profesional muda yang ingin berkontribusi dan belajar dalam lingkungan yang mendukung, kami sangat mengundang Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
  • Mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan dan mengukur efektivitasnya.
  • Membuat laporan berkala mengenai perkembangan dan keberhasilan program pelatihan.
  • Bekerja sama dengan manajemen untuk menyesuaikan program pelatihan dengan kebutuhan perusahaan.
  • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan strategi untuk memenuhinya.
  • Mengembangkan dan memelihara sistem pelacakan kinerja karyawan.
  • Memberikan dukungan kepada karyawan dalam pengembangan karir mereka.
  • Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan karyawan dan berbagi pengetahuan dengan tim.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Memiliki gelar Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang pengembangan karyawan atau pendidikan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analisis data dan kemampuan untuk membuat laporan.
  • Memiliki pengetahuan dasar tentang teknologi pembelajaran dan alat bantu pengembangan karyawan.
  • Memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Memiliki kepedulian terhadap perkembangan dan keberhasilan karyawan.

    • 🛠️ Keahlian

    KomunikasiAnalisis DataPengembangan Program PelatihanKerja TimTeknologi PembelajaranKepemimpinan
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait